Tính đến hết tháng 11/2019, tổng số nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn Tập đoàn: 13,154 người/55,534 người lao động, tỷ lệ 23,68%. Trình độ: trên 50% ĐH trở lên. Trong đó có 02 đồng chí đứng đầu tổ chức chính trị xã hội là Công đoàn và Đoàn thanh niên, 03 Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn; Chỉ tính riêng tại cơ quan Tập đoàn, tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức lãnh đạo Phòng/Ban là 62/204 người, chiếm 30,4%. Đây là những con số rất ý nghĩa đối với ngành kinh tế kỹ thuật công nghiệp.
        Hoạt động của Ban VSTBPN Tập đoàn ngày càng đi vào thực chất và chiều sâu. Các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới, VSTBPN và các văn bản chỉ đạo của Tập đoàn được công đoàn các cấp và các đơn vị thành viên Tập đoàn đẩy mạnh triển khai, thực hiện lồng ghép dưới nhiều hình thức và nội dung phong phú qua các đợt tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày gia đình Việt Nam...
        Trong công tác xây dựng các chế độ chính sách, Tập đoàn có những chính sách ưu tiên đảm bảo việc làm cho lao động nữ; bố trí công việc cho nữ lao động đảm bảo phù hợp với chuyên môn, thể lực và thể trạng theo quy định của Bộ luật lao động và các văn bản pháp luật có liên quan. Đảm bảo công bằng trong việc trả lương giữa lao động nam và nữ khi có cùng trình độ, năng lực. Không ngừng quan tâm đến việc thực hiện các chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp, phụ cấp độc hại, phụ cấp thâm niên, các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động; bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám thêm 1 lần chuyên khoa cho nữ cán bộ, nhân viên, người lao động. Nhiều đơn vị đã đưa vào Thoả ước lao động tập thể những nội dung, chính sách có lợi hơn cho lao động nữ so với luật định: chế độ trợ cấp thai sản, trợ cấp ốm đau, nghỉ dưỡng, hỗ trợ chăm sóc sắc đẹp… Các “Quỹ Tương trợ Dầu khí”, “Quỹ Vì phụ nữ khó khăn” đã góp phần tích cực cho việc chăm lo, chia sẻ, hỗ trợ phụ nữ khó khăn trong Tập đoàn.
 

          Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch TLĐLĐVN Trần Văn Thuật đánh giá cao và biểu dương những thành tích đạt được của VSTBPN của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trong năm 2019, đóng góp không nhỏ vào thành tích chung của cả Tập đoàn. Trong thời gian tới, đồng chí Trần Văn Thuật yêu cầu PVN cùng các đơn vị, đoàn thể chính trị xã hội tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về công tác nữ công, bình đẳng giới, phát động nhiều phong trao thi đua thiết thực, hiệu quả nhằm tăng cường công tác VSTBPN. Bên cạnh đó, có các hình thức khen thưởng, động viên kịp thời đối với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác VSTBPN.
          Cũng tại hội nghị, các đại biểu đã nghe đồng chí Hoa Hữu Vân, nguyên Vụ Trưởng vụ gia đình Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch phổ biến, cập nhật các văn bản pháp luật về bình đẳng giới và nói chuyện chuyên đề về công tác bình đẳng giới, VSTBPN với đặc thù của ngành dầu khí. Các đại biểu cũng tham gia trao đổi, đóng góp ý kiến, có tham luận chia sẻ kinh nghiệm về việc thực hiện công tác bình đẳng giới tại đơn vị mình.
                                                                                                                                                            Thanh Ngọc
Nguồn: http://congdoan.vn/tin-tuc/cong-tac-nu-cong-gioi-510/hoat-dong-cua-ban-vi-su-tien-bo-phu-nu-ngay-cang-di-vao-thuc-chat-va-chieu-sau-472873.tld